Das OLG Frankfurt a. M. hatte sich kürzlich wiederholt mit verbalem Kuhmist zu befassen. Wurde einer Influencerin verboten, auf ihrem Internetaccount ein Produkt mit „Bullshit“ zu bezeichnen, handelt es sich […]
Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin genügt ein von beiden Seiten nur inelektronischer Form unterzeichneter befristeter Arbeitsvertrag den Formvorschriften für einewirksame Vereinbarung einer Befristung nicht, der Arbeitsvertrag gilt als auf […]
Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder (DSK) hat ihren Beschluss zur Verarbeitung des Impfstatus von Beschäftigten durch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber veröffentlicht. Für eine grundsätzliche Abfrage des […]
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